Corporate Compliance

SAUTER: s uppförandekod innehåller de parametrar vi tillämpar för våra relationer med affärspartners och offentliga tjänstemän; den avgör hur vi arbetar tillsammans och med andra. Uppförandekoden definierar vad SAUTER förväntar sig av sina anställda. Efterlevnad krävs och verkställs. Personer som inte följer reglerna kommer att straffas och kan bli föremål för straffrättsligt åtal.

Vi är övertygade om att kommersiell framgång endast kan uppnås på ett hållbart sätt om den uppnås med hjälp av metoder och metoder som uppfyller höga etiska och moraliska principer. I denna anda ska följande regler vara nyckeln till vårt företags långsiktiga framgång.

SAUTER Code of Conduct (PDF)

Hur man rapporterar en incident:

Allvarlig information hjälper oss att motverka överträdelser i ett tidigt skede och minska skadorna för vårt företag, våra anställda och våra affärspartners. Vi erbjuder därför möjligheten att kontakta oss via vårt rapporteringssystem för att rapportera överträdelser – anonymt om så önskas.

Alla SAUTER-anställda såväl som kunder, leverantörer och andra tredje parter kan skicka in rapporter.

Använd följande länk för vårt SAUTER whistleblower-system: Rapporteringssystem